我的工作地点并不是公司,没有太多制度(应该是说制度是老闆今天说的算)
如果老闆愿意开留职停薪让你领育婴津贴在家
妈妈们会担心回去工作被取代吗?毕竟半年内不知会不会有变数
想听听各位的意见好烦喔
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我会怕毕竟我现在这个位置很多人抢所以我应该是不会请
毕竟养小孩需要钱还需要帮自己準备退休金又想自己在外独立生活不看婆家脸色看我老公是不够的因为我的薪水不比老公低
看版妈自己啰!
毕竟小孩的成长只有一次
想当初小老闆叫我办留职停薪育婴假---我没有办
以为可以靠老公养一辈子一直陪小孩长大
不料遇上金融海啸老公被减薪
被迫重出江湖找了好久的工作
好不容易才找到一份工作
虽然薪水不高
不过先求有再求好
会阿
现在就在领了
因为本来也想换工作了
我会以经济考量如果家用够又有一笔周转金备用我应该会请
半年后若被取代就在找就可以了只是老闆大部分都不愿意一直换会计
就是了
我会怕毕竟我现在这个位置很多人抢所以我应该是不会请
毕竟养小孩需要钱还需要帮自己準备退休金又想自己在外独立生活不看婆家脸色看我老公是不够的因为我的薪水不比老公低
看版妈自己啰!
毕竟小孩的成长只有一次
想当初小老闆叫我办留职停薪育婴假---我没有办
以为可以靠老公养一辈子一直陪小孩长大
不料遇上金融海啸老公被减薪
被迫重出江湖找了好久的工作
好不容易才找到一份工作
虽然薪水不高
不过先求有再求好
会阿
现在就在领了
因为本来也想换工作了
我会以经济考量如果家用够又有一笔周转金备用我应该会请
半年后若被取代就在找就可以了只是老闆大部分都不愿意一直换会计
就是了